Team Lead Academy (Mensch)

Deine Mission & Herausforderungen

Deine Aufgaben, nach Priorität:

• 1. Trainingsinhalte & Curriculum
• · Definition des Academy-Curriculums für Bedienung und Applikation unserer Roboter – vom Bediener über den Programmierer bis zum Integrator
• · Aufbau eines Zertifizierungsprogramms mit klaren Lernpfaden, Prüfungen und Zertifikaten
• · Sicherstellung, dass Trainingsinhalte zu jedem Produktlaunch bereitstehen – in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Entwicklung
• · Befähigung interner Teams (Vertrieb, Service, NeuraGym) und Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen
• 2. Teamführung
• · Führung, Entwicklung und Ausbau des Trainerteams inkl. Recruiting und Onboarding
• · Festlegung von Qualitätsstandards für Trainings und Trainer inkl. Train-the-Trainer-Programmen
• · Planung von Trainerkapazitäten, Trainingslaboren und Roboter-Equipment
• 3. Online-Training & KI
• · Aufbau eines Online- und Blended-Learning-Angebots (E-Learning, virtuelle Klassen, simulationsbasierte Übungen)
• · Einsatz von KI als Turbo für das Training: KI-Tutoren, schnellere Content-Erstellung, individuelle Lernpfade und automatisierte Prüfungen
• · Skalierung der Inhalte auf mehrere Sprachen und Regionen
• 4. Trainingssystem & Administration
• · Auswahl, Aufbau und Betrieb des Learning-Management-Systems (LMS) und der Trainingsadministration: Buchung, Terminplanung, Teilnehmer- und Zertifikatsverwaltung
• · Anbindung des Trainingssystems an CRM, E-Commerce und Rechnungsstellung
• · Definition und Tracking von KPIs wie Teilnehmerzufriedenheit, Bestehensquoten, Auslastung und Umsatz
• 5. Trainings-Business
• · Entwicklung des Geschäftsmodells der Academy: Trainingsportfolio, Pakete, Preise und Abonnements
• · Verantwortung für P&L und Budget der Academy sowie Umsatzwachstum gemeinsam mit dem Vertrieb
• · Aufbau eines Partner- und Distributoren-Trainingsprogramms, um Training weltweit zu skalieren

Das bringst du mit

Must-have:

• · Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Robotik, Informatik oder vergleichbar
• · Mehrjährige Erfahrung im technischen Training oder in einer Academy, davon mindestens 3 Jahre in Führungsverantwortung
• · Fundiertes Verständnis von Robotik und Automatisierung sowie vom Einsatz von Robotern in Applikationen
• · Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Curricula, Zertifizierungsprogrammen oder Online-Learning
• · Praktische Erfahrung mit LMS und Systemen zur Trainingsadministration
• · Gutes Verständnis von KI-Tools und ihrem Einsatz im Lernen
• · Unternehmerisches Denken: Erfahrung mit Pricing, Budgets oder P&L-Verantwortung
• · Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Präsentationsstärke
• · Erfahrung im Aufbau eines Trainings-Business von Grund auf oder in der internationalen Skalierung
• · Erfahrung mit Instructional Design und E-Learning-Autorentools
• · Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse